為完善人才隊伍建設，實現(xiàn)科學、高效、合理的人員配置，6月5日下午，設備租賃公司開展管理人員崗位競聘活動，建工三建人力資源部主任王輝、物資部副主任張健作為評委參加本次競聘活動。

本次競聘設置演講答辯環(huán)節(jié)，演講答辯分個人演講和抽題作答兩個環(huán)節(jié)，4名競聘人員以飽滿的熱情、真誠的態(tài)度，結合自身工作經(jīng)歷和崗位實際，逐一闡述了個人基本情況、對應聘崗位的個人優(yōu)勢以及簡要的工作設想，個人演講陳述結束后，現(xiàn)場抽取答辯題目作答，充分展示他們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。評委們結合匯報演講和現(xiàn)場答辯進行綜合評分，確保本次競聘公平公正。

競聘活動結束后，王輝、張健對4名競聘人員的表現(xiàn)給予了充分肯定，并對他們提出了要求：公司對設備租賃公司的工作十分重視，希望競聘人員要提高站位，立足本職工作，不斷提升專業(yè)管理能力，做助力公司高質(zhì)量發(fā)展的復合型人才。